كرافت الموظف الأسهم خيارات

كيف خيارات الأسهم work. Job الإعلانات في خيارات الأسهم المذكورة الإعلانات المبوبة أكثر وأكثر في كثير من الأحيان الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين ولكن أيضا لموظفي الرتبة والملف ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات التي تقدم لهم الموظفين يضمن ربحا فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. ليت s تبدأ مع تعريف بسيط من خيارات خيارات الأسهم. الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد محدد من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. كما أن الشركات الخاصة والعامة التي تملكها توفر الخيارات المتاحة لعدة أسباب. أنهم يريدون جذب والحفاظ على العمال جيدة. أنهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. أنهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي وان ر إلى التمسك بأكبر قدر ممكن من النقود. انتقال إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا خيارات الأسهم مفيدة وكيف يتم تقديمها للموظفين. طباعة كيفية عمل خيارات الأسهم 14 أبريل 2008 بر لوت التمويل الشخصي التخطيط المالي غ 16 مارس 2017 هريف الاقتباس Date. Kraft فود غروب، Inc.2012 خطة شراء الأسهم للموظفين. فعالة اعتبارا من 29 أكتوبر 2012.Kraft للأغذية المجموعة، Inc.2012 خطة شراء الأسهم للموظفين. يسري مفعولها اعتبارا من 29 أكتوبر 2012. وتشكل الأحكام التالية خطة شراء أسهم الموظفين لعام 2012 لمجموعة كرافت للأغذية، إنك. 1 الغرض من هذه الخطة هو تزويد موظفي الشركة والشركات التابعة لها بفرصة الشراء الأسهم العادية للشركة تعتزم الشركة أن تكون الخطة مؤهلة كخطة شراء أسهم للموظفين بموجب المادة 423 من القانون، وبالتالي يتم تفسير أحكام الخطة بحيث يتم توسيع نطاق المشاركة والحد منها بطريقة بما يتفق مع متطلبات ذلك القسم من المدونة. مجلس اإلدارة يعني مجلس إدارة الشركة. (ب) تعني قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة. ج الأسهم المشتركة تعني الأسهم العادية للشركة. (د) تعني شركة كرافت فودز غروب، إنك شركة فرجينيا. (ه) التعويض يعني الراتب والأجور المدفوعة للموظف المستحق من قبل الشركة أو الشركة التابعة المعينة بما في ذلك أي اشتراكات قبل الضرائب في إطار أي خطة تقاعد مؤهلة للضرائب برعاية الشركة وبالإضافة إلى ذلك، إلى الحد الذي تحدده اللجنة، يجوز أيضا التعويض وتشمل المكافآت أو غيرها من تعويضات الحوافز النقدية والعمل الإضافي والعمولات، وإلى الحد الذي ينطبق، ساهمت مبالغ تخفيض الرواتب في أي خطة كافتيريا أو خطة استحقاقات مرنة أو خطة نقل مؤهلة وضعتها الشركة أو أي شركة فرعية معينة وفقا للقسم 125 والأقسام ذات الصلة من القانون، ولكن لا تشمل الأجر إنهاء الخدمة، ودفع تكلفة المعيشة، ودفع السكن، وأجور الانتقال، وغيرها من المزايا الضريبية الخاضعة للضريبة والتعويضات غير العادية الأخرى، كل ما تحدده اللجنة وفقا لتقديرها الخاص. (و) تعني لجنة المجلس المعينة لإدارة هذه الخطة. (ز) الوضع المستمر كموظف يعني عدم وجود أي انقطاع أو إنهاء الخدمة كموظف مستمر في حالة الموظف لا يجوز اعتباره متوقفا في حالة إجازة مرضية 2 إجازة عسكرية إي أي إجازة أخرى من الإجازة توافق عليها اللجنة، شريطة ألا يكون أي إجازة عسكرية أو مرضية أو غير ذلك من الإجازات لمدة لا تزيد عن 90 يوما، ما لم يكن إعادة التوظيف عند انتهاء هذه الإجازة مضمونة بموجب عقد أو قانون أو الرابع في حالة النقل بين مواقع الشركة أو بين الشركة والشركات التابعة لها. (ح) تعني المساهمات جميع المبالغ المودعة لحساب أحد المشتركين عملا بالخطة. تعني معاملة الشركات اندماج أو توحيد أو حيازة ممتلكات أو أسهم أو فصل أو إعادة تنظيم أو تصفية للشركة وأحداث مؤسسية أخرى كما هو موضح في القسم 424 من القانون ولوائح الخزينة الصادرة بموجبه. (ي) الشرکات التابعة المعنیة تعني الشرکات التابعة التي تم تخصیصھا للمشارکة کما ھو مدرج في التذییل ألف والشرکات التابعة الأخرى التي یمکن أن تعینھا اللجنة من وقت لآخر وفقا لتقدیرھا المطلق علی أنھا مؤھلة للمشارکة في الخطة. (ك) الموظف المؤهل يعني الموظف المؤهل للمشاركة في الخطة بموجب أحكام القسم 3. ل يعني الموظف أي شخص، يكون موظفا أو موظفا في الشركة أو الشركات التابعة له، ولكن في جميع الحالات يستبعد أي موظف من موظفي الشركة أو شركاتها التابعة المعينة التي تعتبر موظفا تعويضا عاليا بالمعنى الوارد في المادة 414 ف من القانون والذي يشغل منصبا تم تصنيفه كمركز تنفيذي من قبل الشركة. (م) يعني قانون تبادل الأوراق المالية لعام 1934، بصيغته المعدلة. • تاريخ االكتتاب يعني يوم العمل األول من كل فترة طرح للخطة. تعني فترة االكتتاب مبدئيا فترة ستة أشهر تبدأ من 1 أبريل و 1 أكتوبر من كل سنة على أن تكون فترة الكتتاب األولى بموجب الخطة هي فترة الستة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2013 أو في تاريخ لاحق كما تنص على أنه يجوز للقسم، وفقا للبند 4، أن يغير مدة فترات االكتتاب المستقبلية، وذلك لمدة أقصاها سبعة وعشرون شهرا و 27 أو تواريخ بداية ونهاية فرتات االكتتاب المستقبلية) إذا كان آخر يوم من فترة االكتتاب سوف يقع في تاريخ ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أو إذا لم يتم تداول أسهم شركة كومون ستوك في سوق ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أو بورصة األوراق المالية الرئيسية أو أي نظام سوق وطني آخر أو عرض أسعار آلي) النظام الذي يتم فيه إدراج أسهم الأسهم المشتركة أو نقلها أو تداولها، تنتهي فترة الاكتتاب في آخر يوم عمل يسبق مباشرة هذا التاريخ الذي يتم فيه تحديد ناسداك غلوبال سيليكت M أركيت أو تبادل آخر، نظام السوق الوطنية أو نظام الاقتباس الآلي إذا كان ذلك مفتوحا مفتوحا. p خطة يعني هذا كرافت للأغذية المجموعة، إنك 2012 موظف خطة شراء الأسهم. ف تاريخ الشراء يعني اليوم الأخير من كل فترة طرح للخطة. • يعني سعر الشراء فيما يتعلق بفترة االكتتاب، أي مبلغ يساوي 85 أو نسبة أكبر تعينها اللجنة للقيمة السوقية العادلة كما هو موضح في القسم 7 ب أدناه من حصة األسهم العادية في تاريخ الشراء، ومع ذلك، يجوز للجنة أن تعين سعر الشراء فيما يتعلق بفترات االكتتاب المستقبلية بمبلغ يعادل 85 أو نسبة أكبر تعينها اللجنة للقيمة السوقية العادلة لحصة األسهم العادية في تاريخ الطرح أو على تاريخ الشراء، أيهما أقل. تعني حصة السهم من الأسهم العادية، على النحو المعدل وفقا للقسم 18 من الخطة. تعني الشركة التابعة، محلية أو أجنبية، والتي ال تقل عن 50 من القوة التصويتية المجمعة من قبل الشركة أو الشركة التابعة، سواء كانت أو لم تكن هذه الشركة موجودة أو يتم تنظيمها أو اقتناؤها فيما بعد من قبل الشركة أو الشركة التابعة) إضافة إلى أقصى حد يسمح به القسم 423 من القانون، يتم تجاهل الكيانات التي يتم تجاهلها المملوكة من قبل شركة والتي تستوفي متطلبات الجملة السابقة ويعتبر الموظفون، إن وجد، من الكيانات المتجاهلة مستخدمين من قبل المؤسسة التي تمتلك هذا الكيان في جميع الحالات يكون تحديد ما إذا كان الكيان شركة تابعة وفقا للقسم 424 و من المدونة. (أ) ما لم تحدد اللجنة خلاف ذلك بطريقة تتفق مع المادة 423 من القانون، يكون أي شخص يكون موظفا اعتبارا من اليوم الأول من فترة التسجيل الذي تحدده اللجنة والذي يسبق مباشرة تاريخ الطرح لفترة معينة، مؤهلة للمشاركة في فترة الطرح هذه بموجب الخطة، مع مراعاة متطلبات القسم 5 أ والقيود المفروضة بموجب المادة 423 ب من المدونة. (ب) على الرغم من أي أحكام في الخطة على خلاف ذلك، لا يجوز منح أي موظف خيارا في إطار الخطة ط إذا كان، مباشرة بعد المنحة، هذا الموظف أو أي شخص آخر ينسب مخزونه إلى هذا الموظف عملا بالقسم 424 د من سوف يكون لرأس المال أسهم رأسمالية للشركة أو يحتفظ بخيارات معلقة لشراء أسهم تمتلك خمسة بالمائة أو أكثر من إجمالي قوة التصويت المجمعة أو قيمة جميع فئات أسهم الشركة أو أي شركة تابعة للشركة أو إذا كان ذلك فإن الخيار يسمح بحقوقه في شراء الأسهم بموجب جميع خطط شراء الأسهم للموظفين الموصوفة في المادة 423 من قانون الشركة وشركاتها التابعة على أن يتعدى المبلغ الذي يتجاوز خمسة وعشرين ألف دولار 25،000 من القيمة السوقية العادلة كما هو محدد في وتحدد المادة 7 ب أدناه من هذا المخزون في الوقت الذي يمنح فيه هذا الخيار لكل سنة تقويمية يكون فيها هذا الخيار مستحقا في أي وقت. (ج) في الحالات المبينة بالتفصيل في القسمين 3 و 3 ب، بالقدر اللازم للامتثال، يجوز إرجاع مساهمات المشترك المودعة في حسابه، أو يمكن إنهاء خياره (4) يتم تنفيذ اخلطة مبدئيا من خالل سلسلة من فرتات االكتتاب ملدة ستة اأسهر، مع بدء فرتات االكتتاب اجلديدة يف اأو بعد 1 اأبريل 1 و 1 اأكتوبر من كل عام اأو يف اأوقات اأو اأوقات اأخرى حسبما تقررها اللجنة. ومع ذلك تكون فترة العرض فترة الستة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2013 أو في تاريخ لاحق تحدده اللجنة تستمر الخطة حتى تنتهي وفقا للمادة 19 من هذا القانون للجنة صلاحية تغيير المدة و أو تواتر فترات االكتتاب وكذلك تواريخ بداية ونهاية فرتات االكتتاب فيما يتعلق بالعروض املستقبلية دون موافقة املساهمني بشرط أن يكون أي تغيير من هذا القبيل مطابقا للقسم 423 ب من الرمز. يجوز للموظف المؤهل أن يصبح مشاركا في الخطة من خلال استكمال المستندات المطلوبة وثائق التسجيل التي قد تكون إلكترونية وتقديمها إلى شركة الوساطة المالية أو غيرها من شركات الخدمات المالية أو أي وكيل آخر يعينه الوسيط المعين من قبل الشركة كما هو مطلوب قبل التطبيق تاريخ التقديم، ما لم يتم تحديد وقت لاحق لتقديم وثائق التسجيل من قبل اللجنة لجميع الموظفين المستحقين فيما يتعلق بفترة طرح معينة بشرط أن يكون، على الرغم من أي شيء يتعارض مع ذلك، فإن وقت لاحق لتقديم لا يكون بعد بداية من تاريخ االكتتاب قد تكون وثائق االلتحاق وتقدیمھا إلكترونيا وفقا لتوجيهات الشركة. تحدد وثائق االلتحاق المبلغ الدولاري للمشتركين بموجب البند 6 أ أدناه الذي سيتم دفعه كمساهمات وفقا للخطة. ب يبدأ الاقتطاع من الرواتب على أول راتب كامل يتم دفعه بعد تاريخ الطرح وينتهي بآخر راتب مدفوعة قبل أو قبل تاريخ شراء الطرح الذي تنطبق عليه وثائق التسجيل وفقا للقسم 10-6 طريقة الدفع مساهمات. (أ) رهنا بالقيود المبينة في القسم 3 ب، ينتخب المشترك في الوقت والطريقة التي يحددها الوسيط المعين أن يكون هناك استقطاعات في الرواتب كل يوم دفع خلال فترة الاكتتاب بمبلغ لا يتجاوز عشرة في المائة 10 من التعويض يتسلم في كل يوم دفع خالل فترة االكتتاب أو النسبة األكبر التي يجوز للجنة أن تنشئها من وقت آلخر قبل تاريخ الطرح بشرط أن يتم ذلك بمجرد بدء هذا االقتراع وبدء فترة االكتتاب، يجوز للمشترك زيادة أو نقصان مثل هذه الانتخابات مرة واحدة خلال فترة الاكتتاب هذه أو على النحو المفصل في القسم 6 ب أو في أي مكان آخر من هذه الخطة على الرغم مما سبق، فإن أي تغيير في مبلغ الانتخابات يجب أن يتم عن طريق استكمال وإيداع مع الوسيط المعين الوثائق المطلوبة التي تسمح بهذا التغيير في معدل خصم المرتبات قبل خمسة أيام على الأقل من تاريخ الشراء جميع الاستقطاعات من الرواتب التي يقوم بها أحد المشاركين يجب أن تقيد في حسابه بموجب الخطة لا يجوز للمشترك أن يدفع أي مدفوعات إضافية إلى هذا الحساب وأخيرا، رهنا بالقيود المنصوص عليها في القسم 3 ب، وغياب الانتخاب الإيجابي لانتخاب نفس مساهمته و يجب أن يختار المشارك بالاشتراك في الخطة وفقا لهذا البند 6 أ لكل فترة طرح. (ب) لا يجوز للمشترك أن يوقف مشاركته في الخطة، باستثناء ما هو منصوص عليه في المادة 10، على أنه يجوز للمشترك أن يخفض خصم راتبه إلى صفر خلال فترة الاكتتاب من خلال إكماله مع الوسيط المعين. المستندات المطلوبة التي تسمح بتغيير هذا المبلغ في معدل خصم الرواتب إذا تم الانتهاء من المستندات قبل خمسة أيام على الأقل من تاريخ الشراء سوف يسري هذا التغيير إلى صفر خلال الفترة المتبقية من فترة الاكتتاب وسيكون غير قابل للإلغاء فيما يتعلق بفترة الاكتتاب سوف يتم دفع اشتراكات المشارك قبل معالجة التغيير في معدل خصمه من الراتب إلى الصفر إلى هذا المشارك، وسيتم إنهاء خياره لفترة الإكتتاب الحالية تلقائيا، ولن يتم تقديم أي اشتراكات إضافية لشراء يتم اإلكتتاب في األسهم خالل فترة االكتتاب على الرغم مما سبق، فقط إلى الحد الضروري للامتثال للقسم 423 ب 8 من المدونة والقسم 3 ب من هذا القانون، يجوز تخفيض استقطاعات رواتب المشاركين خلال أي فترة طرح من المقرر أن تنتهي خلال فترة السنة التقويمية الحالية إلى أي مبلغ أقل من المبلغ الذي تم انتخابه بالدولار بما في ذلك انخفاض إلى 0 يجب إعادة بدء الاقتطاعات من الراتب بالمعدل المنصوص عليه في وثائق التسجيل الخاصة بالمشاركين في بداية فترة الاكتتاب الأولى التي من المقرر أن تنتهي في السنة التقويمية التالية ما لم يتم إنهاؤها كما هو منصوص عليه في القسم 10. في تاريخ الطرح لكل فترة طرح يتم منح كل موظف مؤهل مشارك في فترة االكتتاب خيار الشراء في كل تاريخ شراء لعدد من األسهم العادية للشركة يحددها قسمة هذا الموظف المؤهل المساهمات التي تراكمت قبل تاريخ الشراء والاحتفاظ بها في حساب المشارك اعتبارا من تاريخ الشراء وفقا لسعر الشراء المعمول به بشرط أن يكون الحد الأقصى لعدد الأسهم التي يحق للموظف المستحق شراءها خلال كل فترة طرح 500 2 سهم تخضع لأي تعديل عملا بالقسم 18 أدناه، شريطة أن يخضع ذلك الشراء للقيود المنصوص عليها في القسمين 3 ب و 12 ب. القيمة السوقية العادلة للسهم العادية للشركة في تاريخ محدد هي القيمة السوقية العادلة هي سعر إقفال الأسهم العادية في سوق ناسداك العالمي المحددة أو إذا لم يتم تداول أسهم الشركة المشتركة في سوق ناسداك العالمي للسوق أو بورصة الأوراق المالية الرئيسية أو أي نظام سوق وطني آخر أو نظام الاقتباس الآلي الذي يتم إدراج أسهم الأسهم المشتركة أو نقله أو تداوله، أو إذا لم يتم الإبلاغ عن مثل هذا البيع من الأسهم المشتركة في هذا التاريخ، فإن القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية كما حددتها اللجنة بحسن نية شريطة أن تحدد اللجنة، وفقا لتقديرها، المتوسط ​​بين المرتفع وأقل وأدنى أسعار البيع المبلغ عنها في الأسهم المشتركة في سوق ناسداك العالمي حدد في تاريخ معين كقيمة سوقية عادلة في ذلك التاريخ لأي غرض بموجب الخطة و أو الثاني سعر البيع الفعلي كقيمة سوقية عادلة في حالة (8) ممارسة الخيار وفقا للمادة 10، سيتم ممارسة خيار المشترك لشراء الأسهم تلقائيا في تاريخ الشراء لكل فترة طرح، ويكون أكبر عدد من الأسهم الكاملة الخاضعة للخيار سيتم شراؤها بسعر الشراء المعمول به مع المساهمات المتراكمة في حسابه لا يجوز إصدار أسهم كسور، وأي مساهمات فائضة في حساب المشارك لا يمكن شراء حصة كاملة تعاد إلى هذا المشارك الأسهم التي تم شراؤها عند ممارسة من أنوبتيون بموجب هذه الاتفاقية يعتبر أنه قد تم نقله إلى المشارك في تاريخ الشراء خلال حياته، فإن خيار المشترك للشراء ) ه (األسهم املذكورة أدناه ال ميكن ممارستها إال من قبله. 9 فترة االحتفاظ والتسليم في أقرب وقت ممكن بعد تاريخ الشراء، يودع عدد األسهم التي يشتريها كل مشارك عند ممارسته اخليار في حساب يتم تأسيسه في املشترك) الاسم مع الوسيط المعين يتم إرجاع أي اقتطاعات الرواتب المتراكمة في حساب المشارك والتي لم يتم تطبيقها عند شراء الأسهم في تاريخ الشراء بسبب القيود التي تفرضها الخطة على المشارك يجوز للجنة أن تطلب الاحتفاظ بالأسهم ب يجوز للوسيط المعين لفترة محددة من الوقت أو أن يضع إجراءات أخرى تسمح بتتبع التصرف في أهلية التصرف في هذه الأسهم، مع مراعاة فترة الحجز المبينة في الجملة التالية، يجوز للمشترك في أي وقت أن يوجه الوسيط المعين لبيعه أو أسهمها وتسليمها للمشترك العائدات المترتبة عليها، ناقصا النفقات المطبقة على الرغم من أي شركة أخرى إلا أن جميع الأسهم التي يشتريها أحد المشتركين لا يمكن بيعها أو نقلها من قبل المشترك إلى أي شخص آخر إلا بعد اثني عشر شهرا من تاريخ الشراء المقدم، مع ذلك يجوز للجنة أن تزيد أو تنقص أو تتنازل عن تلك الفترة فيما يتعلق بفترات االكتتاب المستقبلية. (أ) عند إنهاء وضع المشترك كموظف مؤهل أو وضع مستمر كموظف قبل تاريخ الشراء لأي فترة من الأسباب لأي سبب كان، سواء كان ذلك طوعيا أو غير طوعي، بما في ذلك التقاعد أو الوفاة، فإن المساهمات المودعة في حسابه أو في حالة وفاته، إلى الشخص أو الأشخاص الذين يحق لهم بموجب المادة 14، ويتم إنهاء خياره تلقائيا. (ب) رهنا بالقسم 10 أ، في حالة إخفاق الموظف المؤهل في البقاء في الوضع المستمر كعامل في الشركة خلال فترة الإكتتاب التي يكون فيها الموظف مشاركا، فإنه سيعتبر أنه قد انتخب للانسحاب من وسوف تعاد إليه الخطة والمساهمات المودعة في حسابه أو ينتهي خياره. ) ج (لن يكون لنسحاب املوظف املستحق من عطاء ما عدا البند 10 أ أي تأثير على أهليته للمشاركة في عرض ناجح أو في أي خطة مماثلة قد تعتمدها الشركة بعد ذلك. على مساهمات أحد المشاركين في الخطة. (أ) رهنا بالتعديل كما هو منصوص عليه في القسم 18، يكون الحد الأقصى لعدد الأسهم التي سيتم إتاحتها للبيع بموجب الخطة 11،500،000 سهم إذا قررت اللجنة أنه في تاريخ الشراء المحدد، فإن عدد الأسهم المتعلقة بالخيارات على أن يتجاوز عدد أسهم الشركة العادية التي كانت متاحة للبيع بموجب خطة الطرح في تاريخ الطرح، أو عدد األسهم المتاحة للبيع بموجب الخطة في تاريخ الشراء، يجوز للجنة وفقا لتقديرها الخاص أن تنص على أن تقوم الشركة بالتخصيص التناسبي لأسهم شركة كومون ستوك المتاحة للشراء في تاريخ الطرح أو تاريخ الشراء، حسب الاقتضاء، بطريقة موحدة كما هو ممكن عمليا، وفقا لتقديرها الخاص، أن يكون منصفا بين جميع المشاركين الذين يمارسون خيارات شراء الأسهم المشتركة في تاريخ الشراء هذا، وأن يواصلوا الخطة كما هو معمول به آنذاك، أو أن الشركة كل ذلك يخصص توزيعا تناسبيا للأسهم المتاحة للشراء في تاريخ الطرح أو تاريخ الشراء، حسب الاقتضاء، على نحو موحد كما هو ممكن عمليا، ويحدد وفقا لتقديرها وحده المنصف بين جميع المشاركين الذين يمارسون الخيارات شراء الأسهم العادية في تاريخ الشراء، وإنهاء الخطة وفقا للقسم 19 أدناه يجوز للشركة أن تخصص التوزيع النسبي للأسهم المتاحة في تاريخ الطرح لأي فترة طرح قابلة للتطبيق وفقا للعقوبة السابقة، على الرغم من أي تفويض للأسهم الإضافية لإصدارها من قبل مساهمي الشركة بعد تاريخ االكتتاب. ب ال يكون للمشارك أي حق أو حق تصويت في األسهم التي يغطيها خياره إلى أن يتم ممارسة هذا الخيار. 13 اإلدارة تتولى اللجنة اإلشراف على الخطة وإدارتها، وتكون لها السلطة الكاملة في اعتماد وتعديل وإلغاء أية قواعد تعتبر مستصوبة ومناسبة لإدارة الخطة ولا تتعارض مع الخطة، لتفسير وتفسير الخطة، وجعل جميع القرارات الأخرى اللازمة أو المستصوبة لإدارة الخطة وتفوض اللجنة الإدارة اليومية الروتينية لل خطة تشمل اختيار وسيط مخصص للخطة إلى نائب الرئيس الأول للموارد البشرية أو أي موظف آخر في الشركة. 14 تعيين المستفيد. يجوز للمشترك أن يعين مستفيدا يستلم أي أسهم ونقد، إن وجد، من حساب المشترك بموجب الخطة في حالة وفاة المشارك بعد انتهاء فترة الطرح، ولكن قبل تسليمه إليه أو ويجوز للمشترك أن يعين مستفيدا يستلم أي نقود من حساب المشترك بموجب الخطة في حالة وفاة المشارك قبل تاريخ الشراء لفترة الطرح إذا كان المشارك المتزوج والمستفيد المعين ليس الزوج، يجب أن تكون الموافقة الزوجية لهذا التعيين فعالة يجب أن تكون تسميات المستفيد بموجب هذا القسم 14 أ في الشكل والطريقة التي يحددها الوسيط المعين. (ب) يجوز لهذا المشترك أن يغير هذا التعيين من قبل المستفيد وزوجته، إن وجد في أي وقت بتقديم الإشعار المطلوب، الأمر الذي يتطلب إشعارا بأن يكون الإشعار إلكترونيا في حالة وفاة أحد المشتركين، وفي حالة عدم وجود المستفيد الذي تم تعيينه بشكل صحيح في إطار الخطة الذي يعيش وقت وفاة المشارك، تقوم الشركة بتسليم هذه الأسهم أو نقدا إلى منفذي أو مدير تركة المشارك نيابة عن هذه التركة أو إذا لم يكن هناك منفذ أو قد تم تعيين المسؤول عن علم الشركة، يجوز للشركة، وفقا لتقديرها، تقديم هذه الأسهم أو نقدا إلى الورثة المنطبقين في القانون. 15 إمكانية النقل لا تسجل أي اشتراكات في حساب المشارك أو أي حقوق فيما يتعلق يمكن أن يتم تعيين أو نقل أو رهن أو التصرف بأي طريقة أخرى بخلاف الإرادة، أو قوانين النسب أو التوزيع، في القسم 14 من قبل المشارك أي محاولة من هذا القبيل في التنازل أو النقل أو الرهن أو أي تصرف آخر تكون دون أي تأثير، إلا أنه يجوز للشركة التعامل مع هذا الإجراء كانتخاب لسحب الأموال وفقا للقسم 10.16 استخدام الأموال جميع المساهمات الواردة أو التي قد تحتفظ بها الشركة بموجب الخطة يمكن أن تستخدمها الشركة ألي غرض للشركة، ولن تكون الشركة ملزمة بفصل هذه االشتراكات. 17 القواعد الخاصة باالختصاصات غير التابعة للواليات المتحدة. (أ) يجوز للجنة أن تعتمد قواعد أو إجراءات تتعلق بتشغيل وإدارة الخطة لاستيعاب المتطلبات المحددة للقوانين والإجراءات المحلية دون الحد من عمومية ما سبق، فإن اللجنة مخولة على وجه التحديد باعتماد القواعد والإجراءات المتعلقة بالتعامل مع اقتطاعات المرتبات ، ودفع الفوائد، وتحويل العملة المحلية، وضريبة الرواتب، وإجراءات الاستقطاع، والتعامل مع شهادات الأسهم التي تختلف باختلاف المتطلبات المحلية. (ب) يجوز للجنة أيضا أن تعتمد خططا فرعية تنطبق على بعض الشركات الفرعية أو المواقع المعينة التي قد تصمم الخطط الفرعية بحيث تكون خارج نطاق المادة 423 من المدونة. وقد تكون قواعد هذه الخطط الفرعية لها الأسبقية على أحكام أخرى من هذا خطة، باستثناء القسم 12، ولكن ما لم يحل محل خلاف ذلك شروط هذه الخطة الفرعية، فإن أحكام هذه الخطة تحكم تشغيل هذه الخطة الفرعية. (ج) يعلن الطرفان رغبتهما في أن توضع هذه الخطة وجميع الوثائق أو الإشعارات الواردة في هذه الرسالة باللغة الإنكليزية، على النحو التالي: "الأطراف المودعة أوكس بيأر" إت توت دوكومنت إت أفيس سي راتاشانت سوينت r ديغ s إن لانغ anglaise.18 التعديلات عند التغييرات في الرسملة معاملات الشركات. التعديل وفقا لأي إجراء مطلوب من قبل مساهمي الشركة، وعدد الأسهم التي يغطيها كل خيار بموجب الخطة التي لم تمارس بعد، وعدد الأسهم التي أذن بالإصدار بموجب الخطة ولكن لم يتم بعد يتم وضعها تحت الخيار بشكل جماعي، والاحتياطيات، والحد الأقصى لعدد الأسهم في الأسهم المشتركة التي يمكن شراؤها من قبل أحد المشاركين في فترة الاكتتاب، وعدد الأسهم من الأسهم المشتركة المنصوص عليها في القسم 12 أ أعلاه، وسعر السهم المشترك يتم تعديل األسهم التي يغطيها كل خيار بموجب الخطة التي لم يتم ممارستها بعد، بشكل تناسبي ألي زيادة أو نقصان في عدد األسهم المصدرة الناتجة عن العرض العرضي أو تقسيم األسهم أو تقسيم األسهم العكسي أو توزيع األسهم أو الجمع أو إعادة التصنيف) من الأسهم العادية بما في ذلك أي تغيير من هذا القبيل في عدد الأسهم من الأسهم المشتركة التي تم تنفيذها في اتصال مع تغيير في مقر الشركة، أو أي زيادة أخرى أو نقصان في (ه) عدد الأسهم التي لم يتم استلامها من قبل الشركة، إلا أن تحويل أي أوراق مالية قابلة للتحويل من الشركة لا يعتبر نافذا دون تلقي المقابل. وتجري اللجنة هذا التعديل الذي يقرر في هذا الصدد تكون نهائية وملزمة وحاسمة باستثناء ما هو منصوص عليه صراحة في هذه الوثيقة، لا يجوز أن تؤثر أي قضية من جانب الشركة على أسهم الأسهم من أي فئة أو الأوراق المالية القابلة للتحويل إلى أسهم من أي فئة، ولا يجوز تعديلها بسبب ذلك فيما يتعلق بعدد أو سعر الأسهم الخاضعة لخيار. ب (معامالت الشركات في حالة حل الشركة أو تصفيتها، يتم إنهاء أي فترة طرح قيد التنفيذ مباشرة قبل إتمام هذا اإلجراء، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل اللجنة في حالة حدوث معاملة الشركات، يتم افتراض الخطة أو استبدال خيار معادل من قبل الشركة الخلف أو أحد الوالدين أو الشركة التابعة لهذه الشركة الخلف في حالة رفض الشركة الخلف افتراض أو استبدال الخيارات المعلقة، يتم تقصير كل فترة عرض ويحدد تاريخ الشراء الجديد تاريخ الشراء الجديد الذي يتم فيه تاريخ انتهاء فترة الطرح التي تنتهي فيها عملية الشراء ويكون تاريخ الشراء الجديد في تاريخ إتمام المعاملة أو قبله وتقوم اللجنة بإخطار كل مشارك كتابة ، قبل خمسة أيام على الأقل من تاريخ الشراء الجديد، أن يكون تاريخ الشراء لخياره تم تغييره إلى تاريخ الشراء الجديد وأنه سيتم ممارسة خياره تلقائيا في تاريخ الشراء الجديد، مع مراعاة القسم 10 لأغراض هذا القسم 18، يعتبر الخيار الممنوح بموجب الخطة مفترضا أو بديلا، بدون إذا كان من حق كل حامل لخيار في إطار الخطة، عند إصدار الأسهم أو أي اعتبار آخر عند إجراء معاملة الشركات، أن يتلقى عند ممارسة الخيار نفس العدد ونوع أسهم الأسهم أو نفس المبلغ مبلغ الملكية أو النقد أو الأوراق المالية التي كان يحق لحاملها الحصول عليها عند حدوث المعاملة إذا كان حاملها، قبل المعاملة مباشرة، حامل أسهم عدد الأسهم المشتركة التي يغطيها الخيار على هذا النحو بعد إجراء أي تعديلات في عدد الأسهم التي يغطيها الخيار المنصوص عليه في هذا القسم 18 بشرط أنه إذا لم يكن المقابل المستلم في المعاملة يجوز فقط للجنة، بناء على موافقة المؤسسة الخلف، النظر في أن يتم استلامها عند ممارسة الخيار أن يكون المخزون العادي الوحيد من أسهم الشركة الخلف أو الوالد كما هو محدد في القسم 424 ه من المدونة الشركة أو الوالد الذي يساوي القيمة السوقية العادلة إلى حصة السهم المستلمة من قبل حاملي الأسهم المشتركة في المعاملة. يجوز للجنة، إذا قررت ذلك وفقا لممارسة سلطتها التقديرية وحدها، أن تضع أيضا مخصصا لتعديل الاحتياطيات، باإلضافة إلى سعر السهم من األسهم العادية التي يغطيها كل خيار قائم في حالة أن الشركة تؤثر على عملية إعادة تنظيم واحدة أو أكثر أو إعادة رسملة أو عروض حقوق أو زيادات أو تخفيضات أخرى في أسهم أسهمها العادية القائمة، يتم توحيد الشركة مع أو دمجها في أي شركة أخرى. 19 التعديل أو الإنهاء. يجوز للمجلس أو للجنة في أي وقت ولأي سبب من الأسباب إنهاء أو تعديل الخطة باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 18، لا يمكن أن يؤثر مثل هذا الإنهاء للخطة على خيارات. ومنح ذلك بوضوح باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 18 وفي هذا القسم 19 ، لا يجوز لأي تعديل على الخطة إجراء أي تغيير في أي خيار سبق منحه يؤثر سلبا على حقوق أي مشارك بالإضافة إلى ذلك، بالقدر اللازم للامتثال للقاعدة 16b-3 بموجب قانون الصرف، أو بموجب القسم 423 من المدونة أو أي حكم أو حكم خلف أو أي قانون أو لائحة معمول بها، تحصل الشركة على موافقة المساهمين على هذا النحو وبقدر ما هو مطلوب. ب دون موافقة المساهمين وبدون اعتبار ما إذا كان يمكن اعتبار أي حقوق مشارك قد تأثرت سلبا، يحق للجنة تغيير فترات الطرح قبل بدء فترات الطرح المتضررة فقط، أو الحد من وتيرة أو عدد التغييرات في المبالغ المحتجزة خلال فترة االكتتاب قبل بدء فترات االكتتاب المتأثرة فقط، تحدد نسبة الصرف المطبقة على المبالغ المحتجزة بعملة أخرى غير الدوالر األمريكي، وتسمح باقتطاع رواتب تزيد عن المبلغ المحدد من قبل المشترك من أجل تعديل التأخيرات أو الأخطاء في معالجة الشركة للانتخابات المكتملة بشكل صحيح، ووضع فترات الانتظار والتكيف معقولة، أو إجراءات المحاسبة والاعتماد لضمان أن المبالغ المطبقة في شراء الأسهم المشتركة لكل مشارك بشكل صحيح تتوافق مع المبالغ المحجوزة من المشارك s التعويض، وإنشاء مثل هذه other procedures as the Committee determines in its sole discretion advisable that are consistent with the Plan.20 Notices All notices or other communications by a participant to the Company under or in connection with the Plan shall be deemed to have been duly given when received in the form specified by the Company at the location, or by the person, designated by the Company for the receipt thereof.21 Conditions Upon Issuance of Shares Shares shall not be issued with respect to an option unless the exercise of such option and the issuance and delivery of such Shares pursuant thereto shall comply with all applicable provisions of law, domestic or foreign, including, without limitation, the Securities Act of 1933, as amended, the Exchange Act, the rules and regulations promulgated thereunder, applicable state securities laws and the requirements of any stock exchange upon which the Shares may then be listed, and shall be further subject to the approval of counsel for the Company with r espect to such compliance. As a condition to the exercise of an option, the Company may require the person exercising such option to represent and warrant at the time of any such exercise that the Shares are being purchased only for investment and without any present intention to sell or distribute such Shares if, in the opinion of counsel for the Company, such a representation is required by any of the aforementioned applicable provisions of law.22 Term of Plan Effective Date The Plan shall become effective upon approval by the Company s shareholders It shall continue in effect for a term of ten 10 years unless sooner terminated under Section 19.23 Additional Restrictions of Rule 16b-3 The terms and conditions of options granted hereunder to, and the purchase of Shares by, persons subject to Section 16 of the Exchange Act shall comply with the applicable provisions of Rule 16b-3 This Plan shall be deemed to contain. and such options shall contain, and the Shares issued upon exercise the reof shall be subject to, such additional conditions and restrictions as may be required by Rule 16b-3 to qualify for the maximum exemption from Section 16 of the Exchange Act with respect to Plan transactions.24 Not a Contract of Employment The adoption and maintenance of the Plan shall not be deemed to be a contract between the Company or any Designated Subsidiaries and any person or to be consideration for the employment of any person Participation in the Plan at any given time shall not be deemed to create the right to participate in the Plan, or any other arrangement permitting an employee of the Company or any Designated Subsidiaries to purchase Common Stock at a discount, in the future The rights and obligations under any participant s terms of employment with the Company or any of the Designated Subsidiaries shall not be affected by participation in the Plan Nothing herein contained shall be deemed to give any person the right to be retained in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict the right of the Company or any of the Designated Subsidiaries to discharge any person at any time, nor shall the Plan be deemed to give the Company or any of the Designated Subsidiaries the right to require any person to remain in the employ of the Company or any of the Designated Subsidiaries or to restrict any person s right to terminate his employment at any time The Plan shall not afford any participant any additional right to compensation as a result of the termination of such participant s employment for any reason whatsoever.25 Equal Rights and Privileges All Eligible Employees shall have equal rights and privileges with respect to the Plan so that the Plan qualifies as an employee stock purchase plan within the meaning of Section 423 of the Code and the related Treasury regulations Any provision of the Plan which is inconsistent with Section 423 of the Code shall without further act or amendment by the Company or the Committee be r eformed to comply with the requirements of Section 423 This Section shall take precedence over all other provisions of the Plan. APPENDIX A DESIGNATED SUBSIDIARIES. The value of the long-term incentive awards reflects the economic value of equity awards For performance and restricted shares, the value reflects grant value For stock option value, the value approximates the Company s Black-Scholes value. Annual Incentive Plan. You will be eligible to participate in the Kraft Management Incentive Plan MIP , which is the Company s annual incentive program Your target award opportunity under the MIP is equal to 60 of your base salary The actual amount you will receive may be lower or higher depending on your individual performance and the performance of Kraft Foods Inc Your 2011 award will be payable in March 2012 Your MIP eligibility will begin on your date of employment. Your eligibility for the Kraft performance share program referred to as Kraft Foods Long-Term Incentive Plan or LTIP will co mmence with the 2012 2014 performance cycle Your target opportunity under the LTIP is equal to 85 of your base salary at the beginning of the performance cycle The actual award you will receive may be lower or higher depending upon the performance of Kraft Foods Inc during the performance cycle The number of performance shares under the 2012 2014 performance cycle is equal to your target value divided by the fair market value of Kraft stock on the first business day of the performance cycle. The 2012-2014 performance shares will vest in early 2015 It is anticipated that a new three year performance cycle will begin each year in January Beginning in 2015, if you remain employed and performance is above threshold, performance shares will vest each year at the conclusion of each performance cycle. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any performance share grants that are in the final year of the performance cycle will vest on a prorated basis, based on your date of separation The actual award will be paid at the same time as other executives and the actual award amount will be dependent on the actual performance achieved during the respective performance cycle All other outstanding awards will be forfeit upon your separation In the event that you voluntarily leave the organization prior to your five year anniversary, you may receive prorated amounts as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock Stock Option Program. You will also be eligible to participate in the Company s restricted stock and stock option award program Stock awards are typically made on an annual basis, with the next award anticipated to be granted in the first quarter of 2012 Awards are delivered as follows 50 of equity value is delivered in restricted stock and 50 in stock options Actual award size is based on individual potential and perform ance You will receive dividends on the restricted shares during the vesting period consistent in amount and timing with that of Common Stock shareholders. The number of stock options granted is typically communicated as a ratio relative to the number of restricted shares granted based on the economic value of the stock options In 2011, Kraft Foods granted 6 stock options for every restricted sharer awarded This ratio may change from year to year. In the event that you voluntarily leave the organization after your five year anniversary, any restricted grant that will vest in the subsequent year will partially vest on a two-thirds basis at the time of your separation In addition, all stock options granted in years prior to the year of separation will continue to vest on their regularly scheduled vesting dates and will have their full original term in which you may exercise All other outstanding awards will be forfeit upon your separation In the event that you voluntarily leave the organiza tion prior to your five year anniversary, you may receive prorated awards as described earlier in this paragraph at the sole discretion of the Human Resources and Compensation Committee of the Board of Directors. Restricted Stock Sign-On. As part of your employment offer, to offset loss of compensation at your current employer and to ensure that you begin participating in our long-term compensation programs immediately, you will receive a one-time restricted stock award equal in value to 1,400,000 The vesting of these shares will be as follows. 900،000 ستستحق 100 بعد خمس سنوات. وسيتم تحديد العدد الفعلي للأسهم التي ستحصل عليها بناء على القيمة السوقية العادلة لشركة كرافت فودز إنك الأسهم العادية في تاريخ تأجيرك سيتم دفع أرباح نقدية على الأسهم خلال فترة الاستحقاق بما يتفق مع المبلغ والتوقيت مع المساهمين في الأسهم المشتركة. وسوف تطبق الشروط والأحكام الأخرى المنصوص عليها في كرافت s اتفاقية جائزة الأسهم القياسية. سوف تكون مؤهلة للحصول على بدل سيارة الشركة يساوي 15،000 سنويا وفقا لسياسة التنفيذية التنفيذية سوف أيضا أن تكون مؤهلة للحصول على بدل المشورة المالية السنوية من 7،500 يمكنك استخدام أي شركة من اختيارك وتقديم المدفوعات مباشرة إلى الشركة. برنامج التعويض المؤجل. سوف تكون مؤهلا للمشاركة في برنامج التعويض المؤجل التنفيذي هذا البرنامج يسمح لك لتأجيل طوعا جزء من راتبك و أو حافزك السنوي إلى تاريخ مستقبلي تم تصميم فرص الاستثمار في إطار هذا البرنامج لمراعاة خطة الشركة 401 ك يمكن توفير معلومات إضافية عن هذا البرنامج عند الطلب. إرشادات ملكية الأسهم. سوف يطلب منك الحصول على أسهم الشركة متساوية في القيمة إلى أربعة أضعاف الراتب الأساسي سيكون لديك خمس سنوات من تاريخك التوظيف لتحقيق هذا المستوى من الملكية الأسهم المحتفظ بها لتحديد الملكية يتضمن الأسهم العادية التي عقدت بشكل مباشر أو غير مباشر، الأسهم المقيدة غير المقيدة أو ما يعادلها من الأسهم التي عقدت في الشركة 401 ك خطة لا يتضمن أسهم الأسهم غير مفهرسة. ويشمل العرض الخاص بك كرافت s فوائد شاملة حزمة متاحة للموظفين بدوام كامل رواتب هذه حزمة المزايا هو موضح في كرافت ملخص فوائد ملخص النشرة سوف تكون مؤهلة للحصول على 30 يوما من الوقت المدفوع من بتو بالإضافة إلى ذلك، كنت مؤهلا للحصول على العطلات العشرة واثنين من أيام شخصية. سوف يكون فإن الموظف الأمريكي في كرافت للأغذية وحالة العمل الخاصة بك ستحكم وتفسر وفقا لقوانين الولايات المتحدة على هذا النحو، سيكون الوضع الخاص بك من الموظف في هذا يعني أن لك أو كرافت حر في إنهاء علاقة العمل في أي وقت، لأي سبب من الأسباب. إذا كان عملك مع الشركة ينتهي بسبب إنهاء غير طوعي بخلاف السبب، سوف تتلقى ترتيبات فصل لا تقل مواتاة عن تلك التي منحت مؤخرا كبار المديرين التنفيذيين للشركة إنهاء مبلغ أي مكافأة نهاية الخدمة بموجب هذه الترتيبات تدفع على أقساط متساوية في مواعيد منتظمة المقرر لدفع الراتب للمديرين التنفيذيين كرافت والبدء في غضون 30 يوما من إنهاء الخاص بك. لأغراض هذا العرض الرسالة، والسبب يعني 1 استمرار الفشل في أداء مهام مهمة أخرى غير الناجمة عن العجز بسبب العجز 2 الإهمال الجسيم، خيانة الأمانة، أو انتهاك أي قاعدة معقولة أو اللائحة من الشركة حيث يؤدي الانتهاك إلى أضرار كبيرة للشركة أو 3 الانخراط في سلوك آخر الذي زميله عكسيا عكسيا على الشركة. للمساعدة في نقل الخاص بك من ولاية أوهايو إلى إلينوي، ونحن نقدم المساعدة نقل كما هو مبين في كرافت s دليل النقل. قسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، وتعديل القانون. إذا كنت موظفا محددا بالمعنى المقصود في المادة 409 أ من قانون الفصل عند فصلك عن الخدمة بالمعنى المقصود في القسم 409A، فإن دفع أي مبالغ بموجب هذه الرسالة أو بموجب أي ترتيبات فصل وفقا لهذه الرسالة التي تحددها الشركة تشكل دفع تعويض مؤجل غير مؤهل ضمن بمعنى المادة 409 أ من قانون العقوبات والتي لا يمكن دفعها على خلاف ذلك عند فصل الخدمة عن الخدمة، لا يتم دفعها قبل التاريخ الذي يكون بعد ستة أشهر من تاريخ فصلك عن الخدمة وأي مبالغ لا يمكن دفعها بسبب هذا التقييد المتراكمة والمدفوعة في اليوم الأول من الشهر السابع الذي يلي تاريخ فصلك عن الخدمة في إطار معنى قانون التعليمات البرمجية 409A و ب أي منافع الرفاهية أو غيرها من المزايا بما في ذلك بموجب ترتيبات الفصل التي تحددها الشركة تشكل دفع تعويض مؤجل غير مؤهل بالمعنى الوارد في البند 409A من القانون والتي سيتم تقديمها بخلاف ذلك عند فصلك عن الخدمة، فترة الستة أشهر الأولى بعد فصلك عن الخدمة، وفي اليوم الأول من الشهر السابع الذي يلي فصلك عن الخدمة، تقوم الشركة بسداد جزء من التكاليف التي كانت ستدفعها الشركة لتلك الفترة إذا فإنك لم تكن موظفا محددا. دفع أي مبالغ سداد وتقديم المنافع من قبل الشركة بموجب هذه الرسالة بما في ذلك أي تعويضات أو مزايا يتم تقديمها وفقا لترتيب الفصل الذي تحدده الشركة يشكل تعويض مؤجل غير مؤهل بالمعنى المقصود من المدونة القسم 409A تخضع لما يلي. مبلغ إكس أو تستوفي المزايا العينية المقدمة خلال أي سنة تقويمية لا تؤثر على مبلغ المصروفات المستحق سدادها أو الاستحقاقات العينية التي يتعين تقديمها في أي سنة تقويمية أخرى. وسوف يتم تسديد النفقات المؤهلة في أو قبل آخر يوم من السنة التقويمية التالية للسنة التقويمية التي تكبدت فيها النفقات. ولا يحق لحقك في التعويض أو الاستحقاقات العينية التصفية أو التبادل لأي منفعة أخرى. هذا العرض يتوقف على الانتهاء بنجاح من الشيكات قبل التوظيف لدينا، والتي قد تشمل شاشة الخلفية، والتحقق من المرجعية، واختبار المخدرات بعد العرض وفقا لإجراءات الاختبار التي تحددها كرافت Foods. If لديك أي أسئلة، ويمكن الوصول إلى المكتب في زس زس-زكسكس أو على هاتفي الجوال في زس زس-زكسكس. أوافق على العرض كما هو موضح أعلاه.